研究員のプロフィール

ナギ・スティ―ブン・ロバート

2009年12月より香港中文大学日本研究学科助教授に就任。2008年12月早
稲田大学アジア太平洋研究科国際関係博士取得。2007年10月から2009年1
1月までアジア太平洋研究科の助手を経て、2009年より現職。

現時の資金研究プロジェクト:『2012年領土問題直後の日中関係:日本のビジネ
スが中国における貿易と投資戦略の変更調査』、『東アジアにおける非伝統的安全保
障の協調』『日本における人間安全保障のパラダイム:東北アジアにおける国際協力
の挑戦及び可能性調査』『香港及び東京都における地方自治体の移民政策とその役
割』

関心のある研究テーマ:東北アジアの国際関係、日中関係、アジアの地域統合及び地
域主義、非伝統的安全保障、人間安全保障、移民及び入国管理政策に関するテーマ。

アジア地域統合の研究を行っているので、2010年3月より早稲田大学「アジア地
域統合のための世界的人材育成拠点」シニアフェローを兼任。香港中文大学香港アジ
ア太平洋研究所国際問題研究センター研究員も兼任。

[主要著作]
Publications
Single authored Monograph
2012 Nagy, S. R. 2012. Local Government Migrant Policies in Tokyo: National Exclusion, Local Inclusion. New York: Edwin Mellen Press.

Coedited Volume
2013 Nagy, S.R. and Tai Wei Lim (eds.). Japan’s Demographic Challenges and the Way(s) Forward. New York: Edwin Mellen Press.

Journal Articles
2013 Nagy, S.R. 2013. “Politics of Multiculturalism in East Asia: Reinterpreting Multiculturalism,” in Ethnicities. Volume 14, Number 1. Pp.1-17. doi:10.1177/1468796813498078

2013 Nagy, S.R. 2013. “The Challenges and Opportunities of Transnational Migration for Local Governments in the Asia-Pacific: The Cases Studies of Hong Kong, Tokyo and Vancouver,’’ in Asia Pacific World, the Journal for the International Association of Asia Pacific Studies. Volume 4, Number 2 (Autumn 2013) (Forth coming)

2013 Nagy, S. R. 2013. “Non-traditional Security Cooperation in Northeast Asia: A constructivist case for environmental and human security cooperation among Japan, Korea and China,” Tamkang Journal of International Affairs. 16:4. pp. 1-41.

2012 Nagy, S. R. 2012. “Japanese-style Multiculturalism?: A Comparative Examination of Japanese Multicultural Coexistence日本式の多文化主義か:日本に於ける多文化共生の比較考察,”in Japan Journal of Multilingualism and Multiculturalism. Volume 18 (1). pp.1-20.

2012 Nagy, S.R. 2012. “From Temporary Migrant to Integrated Resident: Local Government Approaches to Migrant Integration in the Tokyo Metropolis,” ASIEN, The German Journal on Contemporary Asia. July Issue. pp. 115-136.

Book Chapters
2013 Nagy, S.R. and Yong Pui tong. 2013. “Japanese Corporate Culture and Demographic Decline: Tokyo female workers’ views on career advancement in the workplace,” in Japan’s Demographic Challenges and the Way(s) Forward. Nagy, S.R. and Tai Wei Lim (eds.).New York: Edwin Mellen Press. Pp.

2013 Nagy, S.R. 2013. “Immigration Best Practices: Why Pragmatic Immigration Policies are Good for Immigrants and Good for Japan,” in Japan’s Demographic Challenges and the Way(s) Forward. Nagy, S.R. and Tai Wei Lim (eds.).New York: Edwin Mellen Press. Pp.

2012 Nagy, S.R. 2012. “Multicultural Coexistence Policies of Local Governments in the Tokyo Metropolis: A Comparative Examination of Social Integration in Response to Growing Ethnic Diversity,” in Migration and Diversity in Asian Contexts. Edited by Lai Ah Eng, Brenda Yeoh, Francis Collins. Singapore: ISEAS Publishing (Institute of South East Asian Studies). pp. 54-82

詳細は、こちらをご覧ください: <http://www.waseda-giari.jp/index.html>

Stephen Robert Nagy Ph.D